Como a Occupare implementou a nova NR-01 com metodologia própria
Conheça o método da Occupare para atender às novas exigências da NR-01, do diagnóstico ao plano de ação.
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Conteúdos técnicos da nossa equipe sobre legislação, exames ocupacionais, treinamentos e boas práticas em saúde e segurança do trabalho.
Lista de notícias
Riscos psicossociais no PGR: sua empresa está preparada para a NR-01?
A atualização da NR-01 exige identificação e controle dos fatores de risco psicossocial no PGR.
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Curso CIPA: novas turmas na Occupare
Capacitação obrigatória para membros da CIPA conforme a NR-05, com certificado e conteúdo prático.
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Ginástica Laboral: Por que é necessária?
Você sabia que a ginástica laboral pode prevenir patologias relacionadas à atividades laborais repetitivas? Sua prática contribui para a saúde e para uma melhor qualidade de vida de pessoas que fazem esforços repetitivos
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Aposentadoria Especial: Idade mínima e Salário
A Aposentadoria especial é um direito dos cidadãos que trabalham em situações de risco como o calor, o ruído de forma contínua e ininterrupta e a exposição a agentes nocivos à saúde. No entanto, qual é a idade mínima per
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PPRA e PCMSO: O que são?
Você sabe que o PPRA é parte de um conjunto de iniciativas da empresa que visam a preservação da saúde dos trabalhadores? O PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – é regulamentado pela NR9 e deve estar atrela
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Quais são os exames feitos no exame admissional?
Você sabia que o Exame Admissional é um processo previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que determina a obrigatoriedade da realização de exames em novos colaboradores? Saiba mais a seguir: O Exame Admissiona
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Insalubridade e Periculosidade: Qual a diferença?
Você sabe qual é a diferença entre insalubridade e periculosidade? Mesmo sendo termos semelhantes, suas diferenças descambam consequências tributárias e trabalhistas diferentes para sua empresa. Dessa forma, saiba mais s
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Saúde Ocupacional: Qual sua importância nas empresas?
A saúde ocupacional é uma medida obrigatória do Ministério do Trabalho cujo objetivo principal é assegurar a qualidade de vida dos trabalhadores no ambiente de trabalho. No entanto, as funções e a importância da saúde oc
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5 perguntas frequentes sobre eSocial
O eSocial é um sistema informatizado da Administração Pública e todas as informações nele contidas estão protegidas por sigilo. Sua adoção passou a ser obrigatória desde 2018 e, sendo assim, muias pessoas ainda possuem d
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Colocar CID no Atestado Médico
É comum que o empregado, ao se ausentar do trabalho justificadamente, como no caso de estar doente, ao apresentar o atestado médico no RH, seja surpreendido com uma recusa. Geralmente essa recusa se dá sob o argumento de
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O que é PGR (plano de gerenciamento de riscos)?
Conforme a NR-22, empresas ou permissionários de Lavra Garimpeira elaborem e implementem o PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos -, cuja principal finalidade é identificar, avaliar e propor formas de prevenção de aci
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Aposentadoria Especial: O que é?
Você sabia que é possível aposentar-se mesmo com 15 anos de contribuição? Isso se dá conforme o agente nocivo em que o funcionário foi exposto, além do tempo de contribuição mínimo de 180 meses. Descubra, agora, o que é
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Que profissional pode ser qualificado de Técnico de Segurança do Trabalho?
Uma dúvida comum durante a contratação do SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho – é em relação a quem realmente pode ser qualificado técnico em segurança do Trabalho. Tire essa
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NR-9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
A Norma Regulamentadora 9, também chamada de NR-9, da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) tem relação direta com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais — PPRA. Saiba mais sobre a NR-9 a seguir: A NR-9 A Norma
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NR-17 Avaliação preliminar das condições ergonômicas de trabalho
A Norma Regulamentadora 17 (NR17) pertence ao conjunto de regras laborais que precisam ser cumpridas em todo território nacional. De forma específica, a NR-17 regulamenta questões ergonômicas no ambiente de trabalho, vis
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NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
O PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – é um documento regulamentado através da NR-7 na Portaria 3214/78. Sua obrigatoriedade se dá a qualquer empresa, ou instituição, visando preservar a saúde dos f
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NR5 – O que é a CIPA?
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) foi oficializada no Brasil com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e revogada pela Portaria SIT 247/2011. Sua presença é obrigatória a qualquer empresa ou institu
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NR-24 – Condições de Higiene e Conforto nos Locais de Trabalho
A Norma Regulamentadora-24 (NR-24) é, mais especificamente, um conjunto de regras que dispõe principalmente acerca das Condições de Higiene e Conforto nos Locais de Trabalho. Visando atualizar e adequar o desenvolvimento
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Exame de gravidez no demissional
É expresso legalmente que a exigência de testes de gravidez durante a contratação e/ou manutenção de contrato está sujeita à pena de caráter discriminatório. No entanto, o que está vigente em lei com relação ao exame de
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Embargo e Interdição de obras e estabelecimentos, conheça a NR-03
NR-03 refere-se à norma regulamentadora que preconiza medidas de paralisação em uma obra ou estabelecimento. Isto pode ser feito, por exemplo, de forma total ou parcial, de acordo com a gravidade, probabilidade e iminênc
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A NR foi alterada, confira as atualizações: NR-28 – Fiscalização e Penalidades
Conforme a Portaria Nº 1.067, de 23 de Setembro de 2019, em um prazo limite de até 45 dias após sua publicação passa a vigorar a nova redação da Norma Regulamentadora Nº 28 – Fiscalização e Penalidade. Confira as alteraç
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Admissão e exame médico: Qual a sua importância durante a contratação?
O exame médico admissional é, sobretudo, um mecanismo de proteção vigente na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Através dele é possível detectar possíveis condições de saúde que limitariam o desempenho do colabora
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